入社後に同僚になる従業員による面接も推奨する。彼らは欠点の深刻さを見極めることができる。「判断するのに最も適しているのは、すでにその仕事をしている人たちだ。彼らはマネジャーよりも仕事を理解し、成功を予測することができる」

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