Posted on 2011年9月14日 by boss「何万もの支店を構えたり、何万もの人に対面営業したりする必要はなかった」AIドリブンな組織は人の働き方を問い直すことから生まれる 真のデジタルトランスフォーメーションを実現するために | HBR.org翻訳テクノロジー記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー