メンタリングの効果は、調査から明らかだと言ってよいだろう。メンターのいる人のほうがパフォーマンスが高く、早く出世し、ワークライフの満足度も高い。メンター側にも利益がある。結局、「教えることは2度教わることと同じ」だからだ。

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