Posted on 2012年11月3日 by bossコントロールへの欲求が強いリーダーの下で働いている人は、率先して行動したり、アイデアを述べたりしなくなり、有益なコメントもしなくなる。そして、なかなかスキルを育めず、辞めてしまう場合も多い。あなたのキャリアを破滅に導く6つの悪癖 強みを活かすだけでは成功できない | HBR.org翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー