Posted on 2014年1月4日 by bossある人が「社長はもっと、さぼりなさい」と言っていました。それはコミットするなということではなく、人を信じて任せられるような成熟度を持ちなさいということでしょう。リーダーには人を信じ抜く覚悟が必要である 「やってみなはれ」の精神をいかに浸透させるか | DHBR最新号から|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー