Posted on 2014年6月11日 by boss職場でのささやかな不快感や痛みの積み重ねが人の精神を痛めつけるのだ。燃え尽き症候群は個人ではなく組織に問題がある リーダーが責任を持って対処すべき | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー