Posted on 2016年2月15日 by boss内向的な人は外向的な人よりも投資家の期待を上回る働きをすることが多いという。さらに、非常に外向的な人は内向的な人に比べてトップの地位に就く可能性が25%高いが、内向的な人はより優れたリーダーになることが多いことが示されている。内向的な人は社交性が求められる業界で成功できるのか 持ち前の優れた特性を仕事に活かす | HBR Ascend|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー