Posted on 2018年4月17日 by boss新任のマネジャーが、部下に怒りをぶつけるという、彼女らしからぬ振る舞いをしたとしよう。彼女は自分が管理職に向いていないという結論へと飛躍するかもしれないが、本当の理由は重症の低血糖だったりする。リーダーに不可欠な「自己認識力」を高める3つの視点 | HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー