Posted on 2018年10月23日2021年8月21日 by bossエグゼクティブの71%は自分と同じ性別と人種の人を庇護している。つまり、女性とマイノリティは、男性の同僚と同じような支援の恩恵を受けていない。男性リーダーが女性の優れたスポンサーやメンターになる方法 8つのステップで組織のダイバーシティを推進する | HBR.org翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー