創業者から10人目、20人目の
仲間が入社する段階では、
「ここで働きたい!」と強く思える
動機となるような、非常に説得力のある物語、
本気のストーリーが組織に必要だと思います。その意味では、本気のストーリーや、
「使命感」がなければ、その会社が
つぎの段階に行くことはできないでしょう。
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