Posted on 2020年4月23日2021年8月21日 by boss研究によると、「周囲の人たちが寛大であると感じた参加者は、自分自身もより寛大な態度を示した」という。これは「親切は伝染し、その過程の中で新しい形をとりながら、人々の間に波及していく」ことを示唆している。親切を企業文化の中心に据え、社内中に伝染させよ | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー