Posted on 2020年11月28日2021年8月21日 by bossNASAの研究によれば、一緒に働いた経験があるチームは、新たに結成されたチームに比べ、ミスの数が半分程度だった。チームの調和が行きすぎると創造性を破壊しかねない | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー