Posted on 2022年9月15日 by boss研究によれば、完璧であろうとすることは仕事の成功を妨げるばかりか、バーンアウト(燃え尽き症候群)に至ったり、健康問題を引き起こしたりすることがあるという。バーンアウトはいまなお、人を退職に追い込む主要因の一つだ。チームが「懸命に」ではなく「賢明に」働くために、リーダーはどう支援すべきか 完璧主義に陥らず、正しい目標に向かわせる3つの方法 | HBR.org翻訳リーダーシップ記事(2/3)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー