Posted on 2022年12月1日 by boss現代の職場は、外向的な人のためにできている。外向的な人のほうが給料が高く、昇進スピードが速く、同僚や上司から高い評価を得る。このため、多くの従業員が「さらに外向的になりたいのです」と口にする。内向的な人に外向的になれと言うのはやめよう 精神的負担がマイナス効果をもたらす | HBR.org翻訳マネジメント記事(½)|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー