Posted on 2023年3月3日 by boss見た目や話し方の違いは目に付きやすいことから、エイジダイバーシティ(年齢の多様性)は「私たち対彼ら」という思考を生みやすい。人間には、自分と同じ集団の一員と思える相手を信頼し、仲間になろうとする性質がある。職場の世代間ギャップを乗り越える3つの戦略 多様性を活かしてイノベーションを実現する | チームマネジメント|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー