Posted on 2023年7月26日 by boss退職を考える従業員の約半数が、主な理由として透明性のあるコミュニケーションの欠如を挙げている。特に自分に影響のある決定事項に関して蚊帳の外に置かれたら、誰でもよい気持ちはしない。従業員のシニシズムは職場を急速に蝕んでいく ネガティブな感情の伝染をどう防ぐか | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー