女性はCEO職に選ばれる傾向が28%低く、言葉に訛りがある(英語が完全に流暢ではない)人が選ばれる傾向は12倍低い。 そのCEO候補者は本当にふさわしい人物なのか 後継者育成計画の精度を上げる3つの施策 | HBR.or…
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