心理的資本(psychological capital: PsyCap)が仕事の満足度、組織へのコミットメント、心理的ウェルビーイングなどと明らかに正の相関関係にあることを複数の研究が示唆している。心理的資本の中身「HERO」は以下の通りである。
・希望(Hope):忍耐強く目標に向かい、そこに到達する方法や道を見つけられるという信念。
・有効性(Efficacy):努力によって結果を変えられるという自信。
・レジリエンス(Resilience):逆境や失敗を跳ね返す力。
・前向きさ(Optimism):仕事や成功の見込みに対するポジティブな見方。