Posted on 2023年2月21日 by boss戦略的変革を実行するのが極めて難しいのは、痛みを伴う「不整合」の期間を経なければならないためだ。この期間、企業は既存事業が低迷する一方、新たな目標を達成できる体制もまだ整っていない。ツイッターの未来:ジョブズのアップル再生にマスクが学ぶべき教訓 改革の痛みを伴う移行期間をどう乗り切るか | リーダーシップ|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー